識人：不唯學歷重能力，不唯資歷重業(yè)績。
選人：文化認同、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)愛崗、求實上進。
用人：任人唯賢，尋求工作與人的最佳匹配；人盡其才，促進個人價值的最大實現。
育人：挖掘潛能，提升素質，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。
留人：營造個人價值實現的良好環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結合。

     人才隊伍建設是推動公司自主創(chuàng)新、科技進步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。公司正在全力打造一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足的技能型、創(chuàng)新型、復合型的各層次人才梯隊。公司堅持“以人為本”理念，為員工的成長和進步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機遇與空間，為員工的技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。